Презентация на тему досрочные пенсии по старости. Пенсия. В страховой стаж включаются

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:

«Пенсионное обеспечение Российской Федерации»

Пенсионная система России - это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Пенсии бывают нескольких видов: По старости По инвалидности По случаю потери кормильца За выслугу лет

Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.: учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию; назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров; назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др. персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян; взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц; выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала; управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании; реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

Виды пенсионного обеспечения: На данный момент в России существует два вида пенсионного обеспечения - обязательное (государственное) и добровольное (инициируется либо работодателем, либо самим гражданином). Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее - НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж.

Обязательным называют пенсионное страхование, действующее в силу закона, охватывая все категории населения. Накапливаемые на лицевом счёте страховые взносы инвестируются на финансовом рынке, формируя дополнительно накопительную часть. Граждане имеют право по-иному распорядиться своей накопительной частью пенсии, передав право на управление накопленными средствами негосударственной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Добровольное пенсионное обеспечение (страхование) – система накоплений с помощью различных финансовых организаций будущей пенсии, основанная на тех же принципах, что и обязательное пенсионное страхование. Отличие состоит, во-первых, в том, что добровольное пенсионное страхование является дополнительным по отношению к обязательному. Во-вторых, размер взносов определяет не государство, а сам застрахованный, т.е. гражданин. Страховщиками по системе добровольного пенсионного страхования выступают: Негосударственные пенсионные фонды Страховые компании

Негосударственные пенсионные фонды Негосударственные пенсионные фонды По состоянию на октябрь 2013 г. в России действуют 125 негосударственных пенсионных фондов, в которых зарегистрировано 6,7 млн участников добровольных пенсионных программ. Деятельность НПФ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», подлежит обязательному лицензированию и контролируется государством. Основные функции НПФ включают аккумулирование пенсионных взносов и накоплений, ведение счетов участников, инвестирование средств и выплату негосударственных пенсий. НПФ имеют статус некоммерческой организации, целью их деятельности не является извлечение прибыли, и большая часть (не менее законодательно установленных 85%) доходов, зарабатываемых фондами, направляется на увеличение средств на пенсионных счетах. Государственное регулирование деятельности фондов осуществляет Служба Банка России по финансовым рынкам (СБРФР). Ежедневный контроль за соблюдением фондами и управляющими компаниями требований по инвестированию пенсионных резервов осуществляет Специализированный депозитарий фонда.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют: 1) федеральные государственные гражданские служащие; 2) военнослужащие; 3) участники Великой Отечественной войны; 4) граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; 5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф; 6) граждане из числа космонавтов; 7) граждане из числа работников летно-испытательного состава; 8) нетрудоспособные граждане.

Право на пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют: граждане Российской Федерации при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом для различных видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению; иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, - на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.

Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется: гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 (с применением пункта 3 и пункта 5) статьи 15 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости; участникам Великой Отечественной войны. Им могут устанавливаться пенсия по инвалидности, предусмотренная статьей 16 настоящего Федерального закона, и трудовая пенсия по старости; родителям военнослужащих вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда» членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Форма контроля результатов освоения профессиональных компетенций по междисциплинарному курсу 01.01 Право социального обеспечения Профессионального модуля 01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

Дальневосточный государственный гуманитарно- технический колледж осуществляет образовательную деятельность с применением различных форм, в том числе с использованием дистанционных технолог...

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» для студентов специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ Право социального обеспечения часть 1, часть 2. ПМ. 01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

Конспект лекций написан в соответствии с рабочей программой профессионального модуля «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» ПМ 1., МДК. 01.01. «Право...

Рабочая программа производственной практики ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Рабочая программа производственной практики (по профилю специальности) является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 «Право и...

Рабочая программа учебной практики ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Рабочая программа учебной практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (...

Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального обеспечения" (базовая подготовка)

Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального о...

КТП производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального обеспечения" (базовая подготовка)

Календарно-тематический план производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация со...

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

Слайд 29

Слайд 30

Слайд 31

Слайд 32

Слайд 33

Слайд 34

Слайд 35

Слайд 36

Слайд 37

Слайд 38

Презентацию на тему "Страховые пенсии в РФ" можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет проекта: Разные. Красочные слайды и иллюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать доклад - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 38 слайд(ов).

Слайды презентации

Слайд 1

Страховые пенсии в РФ

Понятие, общая характеристика пенсионного обеспечения в России Страховые пенсии по старости и условия их назначения Понятие ИПК и порядок его определения Порядок и основания досрочного назначения СП по старости

Слайд 2

Виды пенсионных систем

По старости, в т.ч. пенсии назначаемые ранее 55, 60 лет (досрочные пенсии по старости); - по инвалидности; - по случаю потери кормильца

Пенсия за выслугу лет; - пенсия по старости; - пенсия по инвалидности; - пенсия по случаю потери кормильца; - социальная пенсия

Слайд 3

Пенсионное законодательство о страховых пенсиях

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ (до 2030 г.) утв. распоряжением Правительства РФ от 25.12.2012 г. № 2524-р ФЗ "О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ "О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15.12.2001 N 167 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" от 30.11.2011 N 360-ФЗ ФЗ "О страховых взносах в ПФР, ФСС ФФОМС" от 24.07.2009 N 212-ФЗ ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и др.

Слайд 4

Пенсионное законодательство о государственных пенсиях

«О государственном пенсионном обеспечении в РФ» "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"от 12.02.2001 N 12-ФЗ «О гарантиях Президенту РФ, прекратившему исполнение своих полномочий, и членам его семьи» "О статусе судей в РФ" «О статусе члена СФ и статусе депутата ГД» «О Конституционном суде РФ», «О прокуратуре РФ» "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов РФ" от 10.01.1996 N 6-ФЗ "О материальном обеспечении членов семьи умершего члена СФ или депутата ГД ФС" от 31.07.1998 N 137-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан" от 04.06.2011 N 126-ФЗ "О Следственном комитете РФ" от 28.12.2010 N 403 и др.

Слайд 5

Региональное пенсионное законодательство

Закон Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области" Закон Рязанской области от 13 сентября 2006 года N 108-ОЗ «О пенсии за выслугу лет» Закон Рязанской области "О гарантиях деятельности Губернатора Рязанской области" ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Закон Рязанской области от 13.09.2006 N 108-ОЗ «О ежемесячной выплате социального характера» Закон Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области» Решение Рязанского гор. Совета от 28.12. 2006 г. N 893-III «Об утверждении Положения о пенсии за выслугу лет»

Слайд 6

Положительное в пенсионной реформе

Повышение (относительно ранее действовавшего закона) размера пенсий престарелым (более 80 лет) и инвалидам 1 группы Сохранение низкого пенсионного возраста: 55 и 60 лет Наличие небольшого страхового стажа для получения пенсии –6 лет в 2015 г., 7 лет в 2016 г. (планируется увеличить до 15 лет к 2024 г.) Персонификация пенсионных накоплений граждан, открытость и доступность застрахованными своих лицевых счетов Создание устойчивой системы пенсионного обеспечения Предусмотрено стимулирование выхода на пенсию в более позднем возрасте. Если обратиться за пенсией через пять лет после достижения пенсионного возраста, фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия (страховая выплата) - на 45%.

Слайд 7

Пенсионный возраст в мире

В Италии – 57 и 62 Дании, Норвегии, Германии – 67 лет для мужчин и женщин Греции, Швеция – 65 лет Великобритании 60 и 65, планируют до 68 лет в 2024-2046 г. США - 65, 66, планируют до 67 лет Франции, с 2018 года – 62 (при стаже 40 лет) и 67 (независимо от стажа). Страны СНГ: В России, Узбекистане, Белоруссии – 60, 55 Азербайджане, Молдавии – 62, 57 В Украине с 1.9.2011 г. - 60 лет для мужчин и для женщин. В Казахстане, Киргизии, Таджикистане, 63 и 58 Армении – 65, 63 По рекомендации МОТ пенсионный возраст -65 лет

Слайд 8

Недостатки пенсионной реформы

Отсутствуют цели, задачи и принципы пенсионного обеспечения Сохранение на долгий период времени низкого уровня пенсионного обеспечения Остается низким соотношение среднего размера пенсии по отношению к средней ЗП. В 2005 -28%, в 2015 – 34,6%. По рекомендации МОТ это соотношение должно быть не менее 40% Фактически отсутствует дифференциация пенсий в зависимости от продолжительности работы, за исключением использования нестраховых ИПК Значительная дифференциация в пенсионном обеспечении наемных работников и госслужащих Низкий уровень пенсионного обеспечения лиц работавших в тяжелых условиях труда Возможное снижение покупательной способности пенсионных накоплений при формировании накопительной пенсии Значительное усложнение расчета страховой пенсии, особенно для тех граждан, которые работали до 2015 г. Неравенство в исчислении пенсий работающих пенсионеров по сравнению с неработающими с 1.1.2016 г. (без учета индексации)

Слайд 9

Пенсионеры Рязанской области

Численность населения Рязанской области – 1 129 829 чел. (1.1.2016 г.) Общая численность пенсионеров – 385, 8 тыс. чел. (мужчины – 32,2%, женщины – 67,8%) Общая численность получателей страховых пенсий - 346 594 чел. (90,4%). Общая численность получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению – 39273 чел. Численность получателей страховой пенсии по старости - 282547 чел. Численность получателей страховой пенсии по инвалидности - 34 491 чел. Численность получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца - 13 024 чел. Численность получателей социальной пенсии -24689 (58% получателей государственных пенсий) Численность получателей ЕДВ - 271066 чел. Численность получателей федеральной социальной доплаты на 1.1.2016 г. – 26000 чел. (ВПМ пенсионера в 2015 г. = 6341 р., в 2016 г. – 7256 р.) Количество работающих пенсионеров - 88,1 тыс. человек, или 22,8% от общей численности пенсионеров и увеличилось за год на 1982 чел., или на 2,3%.

Слайд 10

Средний размер страховой пенсии по старости – 13,1 т. руб. Средний размер страховой пенсии по инвалидности – 8,2 т. руб. Средний размер страховой пенсии по случаю потери кормильца – 8,3 т. руб. Средний размер социальной пенсии – 8562 руб. Коэффициент замещения средней заработной платы – 46,5% С 1.2.2015 г. - страховая пенсия проиндексирована на 11,4% С 1.2.2016 г. – индексация страховых пенсий составила 4%, а индексация выплат федеральным льготникам - 7% С 1.4.2016 г. - индексация социальных пенсий составит 4%

Слайд 11

Страховая пенсия

это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях»

Слайд 12

Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Достижение возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами 2. Наличие не менее 15 лет страхового стажа 3. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Размер страховой пенсии по старости

СПст = ИПК х СПК СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК - стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий. СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.1.2015 года = 64 рубля 10 копеек, с 1.2.2015 года = 71 руб. 41 коп., с 1.2.2016 года = 74 руб. 27 коп.

Слайд 17

Величина ИПК

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП ИПК определяется по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Слайд 18

Расчет ИПК для пенсионеров

Для лиц, которым установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца величина ИПК за периоды до 1.1.2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.1.2015 года. Стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1.1.2015 года = 64 рубля 10 копеек, с 1.2.2015 года = 71 руб. 41 коп., с 1.2.2016 года = 74 руб. 27 коп. Если при перерасчете размеров трудовой пенсии размер страховой пенсии (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) не достигает получаемого пенсионером размера страховой части трудовой пенсии, то пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

Слайд 19

Расчет ИПК за периоды до1.1.2015г.

Величина ИПК за периоды до 1.1.2015 г., определяется по формуле: ИПКс=П/ СПКк + ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент до 1.1.2015 года; П - размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по нормам ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". При этом при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери ИПКс каждого умершего родителя или ИПКс умершей одинокой матери определяется исходя из размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера указанной пенсии), исчисленного по формуле, предусмотренной ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"; - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1.1.2015 года. стоимость одного пенсионного коэффициента на 1.1.2015 г. = 64 р. 10 коп.

Слайд 20

Расчет ИПК за период с 1.1.2015г.

ИПКн = (∑ ИПКi + ∑ НПi) / К / КН ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды с 1.1.2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; ∑ ИПКi - сумма ИПК (ИПК2015+ ИПК2016 + …..), определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные отчисления страховых взносов в ПФР на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости; ∑ НПi - сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов; Для расчета страховой пенсии по старости К=1 и КН = 1

Слайд 21

Коэффициент 1,8 устанавливаемый за каждый кал. год иных засчитываемых в страховой стаж периодов

Прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы, по призыву; - прохождение военной службы и приравненной к ним службы, уволенным со службы с 1 января 2002 г. и не приобретшим право на пенсию финансируемую за счет средств федерального бюджета; - проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; - проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения России, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности; - уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Слайд 22

Размер коэффициентов, определяемых за каждый календарный год при уходе одного из родителей за ребенком до 1,5 лет

Коэффициент за полный календарный год составляет: 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет. В случае, если периоды ухода совпадают по времени, коэффициент за полный календарный год определяется как сумма коэффициентов за соотв. периоды. Если продолжительность иного периода составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода (за месяц - 1/12 часть коэффициента, за один день - 1/360 часть коэффициента.

Слайд 23

Коэффициент повышения ИПК

КвСП применяется в случае: 1) назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно); 2) отказа от получения установленной страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты указанной пенсии или назначения указанной пенсии вновь; 3) назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью кормильца, который не обращался за назначением страховой пенсии по старости, а также в случае отказа кормильца от получения установленной страховой пенсии по старости.

Слайд 24

Слайд 25

Величина ИПК за каждый год определяется

ИПКi = (СВгод,i/НСВгод,i) х 10 ИПКi - ИПК, определяемый за каждый календарный год с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в государственные социальные фонды; СВгод,i - сумма страховых взносов, начисленных и уплаченных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо в Фонды; НСВгод,i - нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФР за соответствующий календарный год. Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно увеличивается: 1) на 1 февраля - исходя из роста потребительских цен за прошедший год; 2) на 1 апреля - в соответствии со следующей формулой

Слайд 26

Формула расчета стоимости одного пенсионного коэффициента соответствующего года

СПКi = (ОбССi + ТрФБ) / ∑ ИПК, СПКi - стоимость одного пенсионного коэффициента соответствующего года; ОбССi - объем поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий; ТрФБ - трансферты из федерального бюджета в бюджет ПФР на выплату страховых пенсий, учитываемые для расчета СПКi; ∑ ИПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий, учитываемых для расчета СПКi.

Слайд 27

Фиксированная выплата (ФВ) к страховой пенсии

ФВ к страховой пенсии по старости устанавливается 3 935 р. в месяц, с 1 февраля 2015 г. = 4383,59 (проиндексирована на 11,4%), с 1 февраля 2016 г. = 4558,93 (проиндексирована на 4%). ФВ к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50% размера ФВ к страховой пенсии. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение ФВ в сумме, равной 100% ФВ к страховой пенсии Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, повышение ФВ устанавливается в сумме, равной 1/3 ФВ к страховой пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. Детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери устанавливается повышение ФВ к страховой пенсии по случаю потери кормильца в сумме, равной 100% ФВ к страховой пенсии. Лицам, проработавшим не менее 30 кал. лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу, иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, устанавливается повышение ФВ на 25% к соответствующей страховой пенсии, на весь период их проживания в сельской местности (вводится с 1.1.2016 г.). При выезде граждан за пределы сельской местности повышение ФВ не устанавливается.

Слайд 28

Повышение ФВ лицам проживающим в районах КС и ПКМ

Лицам, проработавшим не менее 15 кал. лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение ФВ на 50% суммы установленной ФВ к соответствующей страховой пенсии (устанавливается независимо от места жительства застрахованного лица) Лицам, проработавшим не менее 20 кал. лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение ФВ на 30% суммы установленной ФВ к соответствующей страховой пенсии (устанавливается независимо от места жительства застрахованного лица) Лицам, проживающим в районах КС и ПКМ, повышение ФВ осуществляется на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района проживания, на весь период проживания в этих районах При переезде граждан ФВ устанавливается с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства Лицам, имеющим право на повышение ФВ на соответствующий районный коэффициент и на увеличение ФВ на 50%, 30% одновременно, устанавливается одно повышение ФВ по выбору застрахованного лица.

Слайд 29

Индексация ФВ

Размер ФВ к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. С 1 февраля 2016 г. = 4558,93 Ежегодно с 1 апреля Правительство РФ вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов ПФР (в 2015 г. не было). При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию применяется коэффициент повышения размера ФВ.

Слайд 30

Слайд 31

Перерасчет ИПК при продолжении работы после выхода на пенсию

ИПК увеличивается исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины ИПК для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Перерасчет производится без заявления пенсионера с 1 августа каждого года. Максимальное значение ИПК при перерасчете учитывается в размере: 1) 3,0 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; 2) 1,875 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Слайд 32

Порядок и основания досрочного назначения СП по старости (ст.30)

1) мужчинам 50 лет и женщинам 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.; 2) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.; 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

Слайд 33

5) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 6) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 8) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 9) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали не менее 12,5 лет и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет;

Слайд 34

10) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, не менее 15 лет; 14) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет; 15) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;

Слайд 35

16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17) мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти, в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа; 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15-30 лет и достигшим возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.

Слайд 36

Пенсии работникам летно-испытательного состава (ст. 31)

Страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста при наличии величины ИПК в размере не менее 30 мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и не менее 20 лет в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 20 и 15 лет. Периоды военной службы в должностях летного состава и (или) периоды работы в должностях летного состава гражданской авиации засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если у гражданина из числа работников летно-испытательного состава не менее двух третьих указанного стажа приходится на периоды работы в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Список работников утвержден Постановление Совмина РСФСР от 04.09.1991 N 459 «Об утверждении Списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением».

Слайд 37

1) - женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; - одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам 55 лет, женщинам 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; - опекунам инвалидов с детства воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам 55 лет, женщинам 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам 50 лет, женщинам 40 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 и 10 лет.

Слайд 38

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам 45 лет, женщинам 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам 55 лет, женщинам 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7,5 лет, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Описание слайда:

Тема №2,3: Система пенсий в РФ. Понятие страховой пенсии по старости. Общие условия назначения страховой пенсии по старости. ДСПС: основание предоставления пенсионных льгот.

2 слайд

Описание слайда:

Вопросы по теме: 1. Система пенсий в РФ 2. Понятие и основания назначения СПст. Общие условия назначения СПст. 3. Условия назначения ДСПС по социальным мотивам и состоянию здоровья 4. Условия назначения ДСПС в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда

3 слайд

Описание слайда:

4 слайд

Описание слайда:

В соответствии со ст. 3 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными ФЗ №400.

5 слайд

Описание слайда:

Круг лиц имеющих право на страховую пенсию определен в ст. 4 Закона № 400-ФЗ, к ним относятся: - граждане РФ, застрахованные в соответствии с Законом « Об обязательном пенсионном страховании» № 167-ФЗ от 15.12.2001 г. при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом № 400-ФЗ. Граждане РФ имеют право на страховую пенсию независимо от места жительства. - иностранные граждане и лица без гражданства при соблюдении ими условий установленных в законе приобретают право на страховую пенсию, если они постоянно проживают в РФ, за исключением случаев установленных ФЗ или Международным договором.

6 слайд

Описание слайда:

Вопрос №2. Понятие и основания назначения СПст Страховая пенсия по старости - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом № 400-ФЗ. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных вознаграждений предполагается и не требует доказательств.

7 слайд

Описание слайда:

Закон № 400-ФЗ предусматривает общие для всех условия назначения СПст, а также сохраняет право на досрочное назначение страховой пенсии, которое было закреплено в ранее действующем законодательстве. Речь идет о назначении СПст с более раннего возраста, а в некоторых случаях независимо от достижения какого-либо возраста.

8 слайд

Описание слайда:

СПст на общих основаниях назначается при выполнении условий предусмотренных ст. 8 Закона № 400-ФЗ. К ним относятся: 1) достижение возраста, для мужчин – 60 лет; для женщин – 55 лет 2) наличие страхового стажа не менее 15 лет, как для мужчин, так и для женщин 3) наличие величины ИПК не менее 30

9 слайд

Описание слайда:

Следует иметь в виду, что ст. 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрены переходные положения, связанные с введением стажевых требований и требований по величине ИПК. Так, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения СПС в 2015 г. составляет 6 лет и будет ежегодно увеличиваться на один год до достижения 15 лет в 2024 г. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения пенсионного возраста. Величина ИПК также будет вводиться постепенно: в 2015 г. СПС будет назначаться при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 г. величины ИПК=30.

10 слайд

Описание слайда:

В ст. 3 Закона № 400-ФЗ под ИПК понимается параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. ИПК рассчитывается по специальной формуле, указанной в ст. 15 Закона № 400-ФЗ.

11 слайд

Описание слайда:

Кроме того при назначении СПст, как и любой страховой пенсии, необходимо выполнение общих условий возникновения права на пенсию, (а именно наличие статуса застрахованного лица в системе ОПС, наличие российского гражданства, а для иностранцев и лиц без гражданства – факт постоянного проживания на территории РФ). Год Страховой стаж (СС) Минимальный размер ИПК 2015 6 6,6 2016 7 9 2017 8 11,4 2018 9 13,8 2019 10 16,2 2020 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 15 30

12 слайд

Описание слайда:

ДСПС по основаниям их установления можно классифицировать на группы: 1. Пенсии, назначаемые в связи с работой во вредных, тяжелых, особых и т. д. условиях труда (пп. 1-10 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ) 2. Пенсии, назначаемые в связи с длительным выполнением профессиональной деятельности (пп. 11-21 п. 1 ст. 30 и ст. 31 Закона № 400-ФЗ) 3. Пенсии, назначаемые по социальным мотивам и состоянию здоровья (пп. 1; 3-5 п. 1 ст. 32) 4. Пенсии, назначаемые в связи с работой в особых климатических условиях (пп. 2; 6; 7 п. 1 ст. 32) 5. Кроме того, в соответствии с Законом «О занятости населения в РФ» Закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. предусматривается возможность более раннего выхода на СПС лицам, уволенным с работы по сокращению штата или ликвидацией предприятия в предпенсионном возрасте.

13 слайд

Описание слайда:

Вопрос №3. Условия назначения ДСПС по социальным мотивам и состоянию здоровья Ст. 32 Закона № 400-ФЗ предусматривает условия назначения ДСПС отдельным категориям граждан по социальным мотивам и состоянию здоровья. К таким категориям относятся: женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста; один из родителей или опекун инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста; инвалиды вследствие военной травмы; инвалиды по зрению I группы; граждане больные гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональные карлики. При назначении ДСПС указанным категориям устанавливается более низкий возраст выхода на пенсию, чем в ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Однако продолжительность страхового стажа составляет большее количество лет, чем требуется при назначении СПС на общих основаниях. Необходимо также наличие величины ИПК (в 2015 г. не ниже 6,6).

14 слайд

Описание слайда:

Категория Условия назначения мужчины женщины возраст стаж возраст стаж Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста Ст. 32 п. 1пп. 1 - - 50 15 Один из родителей инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста Ст. 32 п. 1пп. 1 55 20 50 15 Опекун инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста Ст. 32 п. 1пп. 1 60 снижается на год за 1,5 г не <55 20 55 снижается на год за 1,5 г не <50 15 Инвалиды вследствие военной травмы Ст. 32 п. 1пп. 3 55 25 50 20 Инвалиды по зрениюIгруппы Ст. 32 п. 1пп. 4 50 15 40 10 Лилипуты и диспропорциональные карлики Ст. 32 п. 1пп. 5 45 20 40 15

15 слайд

Описание слайда:

При определении права на ДСПС необходимо иметь ввиду следующее: 1. В числе пяти детей, имеющихся у матери учитываются как родные дети, так и усыновленные. Усыновленные дети учитываются при условии, что они усыновлены в возрасте до восьми лет. Пасынки и падчерицы в числе детей не учитываются. Воспитание детей до восьмилетнего возраста является обязательным условием и должно быть подтверждено документом (справка с места жительства о совместном проживании). В числе детей, имеющихся у матери, не учитываются те дети, в отношении которых она была лишена родительских прав.

16 слайд

Описание слайда:

2. При назначении пенсии одному из родителей ребенка-инвалида воспитание детей до восьмилетнего возраста является обязательным условием и должно быть подтверждено документом. Категория «ребенок-инвалид» или причина инвалидности – инвалидность с детства устанавливается в тех случаях, когда инвалидность наступила до 18 лет. Поэтому при назначении пенсии по данной категории не имеет значение возраст ребенка на момент обращения за пенсией родителя (при условии, что он старше восьми лет), возраст в котором инвалидность была установлена, а также тот факт, что на момент обращения за пенсией родителя инвалидность у ребенка может быть снята.

Пенсия –

залог достойной старости

Классный час подготовила и провела учитель русского языка и литературы, классный руководитель 11 «Б» класса Мельникова Ирина Анатольевна январь, 2016 год

• 1.Разъяснить возможности формирования и управления накопительной частью трудовой пенсии.
• 2.Создать условия для формирования понимания личной ответственности каждого за своё будущее пенсионное обеспечение.
• 3.Способствовать формированию у молодёжи новой «пенсионной культуры», основанной на принципе: «Твоя будущая пенсия зависит от тебя, сделай её достойной».

• Первые упоминания о государственном обеспечении на территории современной России относятся к древним временам. Князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и в старости.

век Xvii

• Первые денежные выплаты для отставных воинов, «лечебные», начали осуществлять при царе Алексее Романове в 1663 году. Их размер зависел от тяжести увечий. В основном это было предоставление поместий или земель к уже имеющимся.

История пенсий в России век xviii

Со времён правления Петра I было введено регулярное пенсионное обеспечение, распространялось на высшее воинское сословие.

«Устав Морского Русского Военного Флота» от 13 января 1720 года принято считать первым пенсионным законом.

век xviii

• Правление Екатерины II ознаменовано проведением первой национальной пенсионной реформы, после чего появились такие понятия, как выслуга лет (стаж), которая должна составлять не менее 20 лет.

век xviii

• Увеличение пенсионного довольствия отмечено во времена правления императора Павла I. Он установил правило, по которому военным пенсионерам при поступлении на гражданскую службу полагались государственные надбавки в таком размере, чтобы содержание было не меньше пенсии. Условие при этом: безукоризненная служба.

век xix

• Дальнейшее развитие пенсионная система России получила в 1820-х годах, когда в размере масштабной реформы пенсионного законодательства был принят «Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным служащим.
• Был создан централизованный пенсионный фонд, функция которого – выплата пенсий и пособий.

век xx (первая половина)

• В 1917 году вышло постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военно-увечных.
• В 1918 – постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся».
• В 1924 году введено пенсионное обеспечение за выслугу лет для научных работников и преподавателей вузов.
• В 1925 году установлены пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ.

век xx (первая половина)

• В 1932 году закон установил возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
• С тех пор пенсионный возраст в России не менялся ни разу и сегодня остаётся одним из самых низких в мире.

век xx (вторая половина)

• 1956 – принят закон «О государственных пенсиях» (предусматривал пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца).
• Мужчины выходили на пенсию по старости в 60 лет при условии 25 лет стажа, женщины – в 55 лет при условии 20 лет стажа.

век xx (вторая половина)

• К моменту распада СССР и появления нового государства – Российской Федерации – в пенсионной системе страны накопилось немало проблем. В течение 1990-х годов тенденция к старению усиливалась. Этот процесс развивался в условиях переходной экономики и сокращения финансовых поступлений от предприятий в Пенсионный фонд.

век xxi

• Создание в 1997 году системы персонифицированного учёта пенсионных прав граждан.
• Результатом реформ 1990-х – 2000-х годов стала трёхуровневая пенсионная система: страховое, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение.

век xxi

• Переход к рыночной модели экономики отразился на пенсионной системе введением нового элемента – накопительной части трудовой пенсии.
• В 2012 году Правительство РФ утвердило план мероприятий по дальнейшему совершенствованию пенсионной системы.

• Пенсионный фонд РФ (ПФР) образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ.
• Руководство Пенсионным фондом РФ осуществляет Правление во главе с Председателем Правления. Со стороны Правительства РФ работу Пенсионного фонда координирует Министерство труда и социальной защиты.

• Вопреки названию, Пенсионный фонд РФ занимается не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – это крупнейшая федеральная система оказания государственных социальных услуг в России, которая сопровождает человека с самого рождения.

• Пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости, а также в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определённых сферах трудовой деятельности.

• Три уровня пенсионной системы:
• 1. Обязательное пенсионное страхование
• 2. Государственное пенсионное обеспечение
• 3 .Негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (включает в себя также корпоративное пенсионное обеспечение)

• 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
• 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются государством.
• 3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

• СНИЛС – страховой номер индивидуального счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. СНИЛС и страховое свидетельство выдаются раз на всю жизнь.

• Для формирования пенсии
• Для получения государственных услуг и льгот
• Для получения государственных услуг в электронном виде
• Для сокращения количества документов при получении государственных услуг

• Страховая (по обязательному пенсионному страхованию)
• Социальная (по государственному пенсионному обеспечению)
• Добровольная (по государственному пенсионному обеспечению)
• Накопительная (по обязательному пенсионному страхованию)

• Ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе ОПС лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности.
• Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6% - солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам.
• Остальная часть тарифа страховых взносов – 16% - индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счёте человека в ПФР.

• Денежные выплаты гражданам, которые по разным причинам не смогли заработать страховую пенсию (инвалид с детства или человек в силу разных жизненных обстоятельств не приобрёл страховой стаж и пенсионные баллы).
• Социальная пенсия назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты установления инвалидности.

• Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определённого времени делать личные взносы.

• Формируется по желанию будущего пенсионера.
• Средства, которые формируют накопительную пенсию, называют пенсионными накоплениями.
• Эти средства похожи на средства банковского вклада. Они не идут в солидарную систему, а передаются ПФ России в управляющую компанию или негосударственный ПФ (по выбору будущего пенсионера).

• Вариант 1:

• Вариант 2:

Формирование страховой и накопительной пенсий

Формирование страховой пенсии

22%зарплаты:

22%зарплаты:

10% +

16% (на формирование страховой пенсии) +

6% (на формирование накопительной пенсии) +

6%

6% (на финансирование фиксированной выплаты)

• Если фонд оплаты труда работника составляет 18000 рублей в месяц, работодатель направит на его пенсию: 18000 x 16 % = 2880 рублей.
• Из них 1800 руб.(10% тарифа) будет направлено на страховую пенсию, а 1080 руб.(6% тарифа) – на накопительную.
• Если ты примешь решение формировать только страховую пенсию, то на неё будет направлено все 2880 руб. (16% тарифа).

Выбор варианта пенсионного обеспечения

• Помни!

Накопительная пенсия не индексируется государством! При инвестировании пенсионных накоплений можно получить не только прибыль, но и убытки, которые потом могут отразиться на размере накопительной пенсии и общем размере пенсионных выплат.

• Сколько пенсионных баллов за год может заработать гражданин с ежемесячной зарплатой 35000 рублей?

Прежде всего посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.

Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить её на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 711000руб.(максимальная годовая зарплата) : 711000 руб. x 16% = 113760 руб.

В итоге получаем: 67200 / 113760 = 0,59.

Полученный результат необходимо умножить на 10. итого: 0,59 x 10 = 5,9 балла.

Именно столько пенсионных баллов можно заработать было в 2015 году с зарплаты 35000 в месяц (при условии, что накопительная часть не формировалась).

Пример расчёта пенсионных баллов за год

• Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, при тех же условиях расчёт выглядит так.

Годовая зарплата: 35000руб. X 12 месяцев = 420000руб.

Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000 x 22% = 924000руб.

Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить её на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 711000руб. : 711000 руб. x 16% = 113760 руб.

В итоге получаем: 42000 / 113760 = 0,37.

Полученный результат умножаем на 10. Итого: 0,37 x 10 = 3,7 балла.

Формирование накопительной пенсии уменьшает пенсионные баллы и твою страховую пенсию!

• 1. Получи СНИЛС и используй его возможности.
• 2. Работай только там, где платят «белую зарплату».
• 3. Выбери свой вариант пенсионного обеспечения.
• 4. Участвуй в добровольных пенсионных программах.
• 5. Контролируй состояние своего пенсионного счёта.
• 6. Не спеши выходить на пенсию.

• Общее число получателей пенсии по линии ПФ России – 42,7 миллиона человек.
• Средний размер страховой пенсии по старости в России в 2015 году – около 13000 рублей.
• Свыше 17 миллионов детей и подростков в России имеют свой СНИЛС.
• Ежегодно участниками российской системы обязательного пенсионного страхования становятся 5,6 миллионов человек.
• 2 миллиона человек ежемесячно посещают сайт ПФ России и пользуются электронными сервисами по учёту и формированию будущей пенсии.

• 1. Кто является страховщиком в системе обязательного пенсионного страхования?
• А. Плательщики страховых взносов
• Б. Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды
• В. Пенсионный фонд России, негосударственные пенсионные фонды.
• Ответ: В .

• 2. Что такое страховые взносы?
• А. Обязательные социальные выплаты государства.
• Б. Отчисления государству денежных средств после выхода на пенсию.
• В. Ежемесячные отчисления работодателей в систему ОПС.
• Ответ: В.

• 3. Какой документ подтверждает участие человека в системе обязательного пенсионного страхования?
• А. Пенсионное удостоверение
• Б. Страховое свидетельство
• В. Страховой договор с пенсионным фондом
• Ответ: Б.

• 4. Какая информация не отражается на индивидуальном лицевом счёте в ПФР?
• А. Длительность страхового стажа
• Б. Размер будущей пенсии
• В. Сумма уплаченных работодателями страховых взносов.
• Ответ: Б.

• 5. Как узнать, сколько баллов накоплено на твоём пенсионном счёте?
• А. Из выписки с индивидуального лицевого счёта в ПФР
• Б. Из трудовой книжки
• В. В управляющей компании
• Г. В кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
• Ответ: А, Г.

• 6. За счёт чего увеличивается страховая пенсия?
• А. Рост налогов
• Б. Инвестиционная доходность управляющей компании
• В.
• Ответ: В.

• 7. Что главным образом будет определять размер пенсии по новой пенсионной формуле?
• А. Страховой стаж
• Б. Страховые взносы
• В. Возраст выхода на пенсию
• Г. Всё верно
• Ответ: Г.

• 8. За счёт чего увеличивается накопительная пенсия?

• А. Ежегодная государственная индексация

• Б. Инвестиционная доходность управляющих компаний.
• Ответ: Б.

• 9. Кто может получить СНИЛС?

• А. Только граждане старше 14 лет

• Б. Лица, зарегистрированные в системе ОПС, независимо от возраста.
• Ответ: Б.

• 10. Общеустановленный возраст выхода на пенсию в Российской Федерации?
• А. 45 лет – для женщин, 55 лет – для мужчин.
• Б. 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
• В. 65 лет для женщин и мужчин.
• Ответ: Б.

• 11. На какой срок выдаётся страховое свидетельство ОПС?
• А. На год
• Б. На 15 лет
• В. Навсегда
• Ответ: В.

• 12. Какой страховой стаж необходим для назначения социальной пенсии?
• А. 1 год
• Б. 5 лет
• В. 15 лет
• Г. Не требуется
• Ответ: Г.

• 13. Какой минимальный страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 2024 года?
• А. 5 лет
• Б. 10 лет
• В. 15 лет
• Ответ: В.

• 14. Какое максимальное количество пенсионных баллов гражданин может набрать за 1 год?
• А. 1 балл
• Б. 10 баллов
• В. 13,5 балла
• Ответ: Б.

• 15. Какое минимальное количество пенсионных баллов необходимо для назначения страховой пенсии по старости?
• А. 10 баллов
• Б. 15 баллов
• В. 30 баллов
• Ответ: В.

• 16. Какие нестраховые периоды не являются социально значимыми и не включаются в страховой стаж (не присваиваются баллы)?
• А. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
• Б. Отпуск за свой счёт
• В. Период воинской службы по призыву
• Г. Период учёбы в вузе.
• Ответ: Б, Г.

Юность и молодость –

для размышления о старости.

Досрочные страховые пенсии в связи с работой в особых климатических условиях

Актуальность, объект, предмет Актуальность темы исследования заключается как в социальном, так и в экономическом и юридическом аспекте проблемы пенсионного обеспечения граждан в связи с работой в особых климатических условиях. Объектом исследования являются правоотношения, связанные с назначением досрочной страховой пенсии в связи с работой в особых климатических условиях и трудовым регулированием Крайнего Севера. Предмет данной работы – особенности назначения расчета, выплаты досрочных страховых пенсий в связи с климатическими условиями.

Цель и задачи Цель презентации - рассмотреть проблемы пенсионного обеспечения в рамках досрочных страховых пенсий в особых климатических условиях. Задачи: проанализировать виды страховых пенсий и досрочных пенсий; дать характеристику правового регулирования назначения досрочных страховых пенсий в связи с работой в особых климатических условиях; проанализировать перерасчет, индексацию, выплату досрочных пенсий.

Общетеоретические основы В данной работе нами был проведен анализ конкретных правовых аспектов, связанных с процессом назначения досрочной страховой пенсии в связи с особыми климатическими условиями.

Понятие и виды досрочных пенсий Досрочное пенсионное обеспечение - это материальное обеспечение, предоставляемое до достижения общеустановленного пенсионного возраста, основаниями которого служат: работа, выполняемая в особых условиях труда, в определенных должностях, выполнение работы в особых климатических условиях, а также социальные условия и состояние здоровья граждан.

Нормативные правовые источники В ходе проведенного исследования автор использовал следующие нормативные правовые акты: Основополагающие: Конституция РФ Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Федеральный закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Вспомогательные: Трудовой кодекс, 50 глава; Федеральный закон N 78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально - экономического развития Севера Российской Федерации»; Закон Российской Федерации N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; Локальный Северный Закон ТАО N 158-ОкЗ «Об оленеводстве»; Постановление Совмина СССР N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением совета министров СССР».

Районные коэффициенты Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (примеры): Район Крайнего Севера Единицы районного коэффициента Чукотский автономный округ 2,0 Ленский район 1,8 Город Норильск 1,7 Среднеколымский район 1,6

Назначение и выплата досрочных страховых пенсий в связи с неблагоприятными климатическими условиями Основные условия: Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, Назначается досрочная пенсия в 55 и 50 лет мужчинам и женщинам соответственно. Формула подсчета страховой пенсии СП = ИПК*СИПК + ФВ СП – страховая пенсия. ИПК - сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии (Каждый пенсионер имеет свой индивидуальный коэффициент). СИПК – стоимость пенсионного балла (На 1 февраля 2015 равен 71,41 р., ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году). ФВ – Размер фиксированной выплаты (На 1 февраля 2015 равен 4 383,59 р., ежегодно увеличивается государством).

Условия назначения страховой пенсии по старости.

Проблемы реализации пенсионного обеспечения Крайнего севера 1) Несоблюдение трудовых и социальных прав и гарантий северян. На основе материалов парламентских слушаний было выявлено множество нарушений норм, регламентируемых ТК РФ и законом N 4520-1 в частности; 2) Угроза демографического кризиса. Согласно классификации ООН, население считается старым, если доля людей в возрасте 65 лет и старше превышает 7 процентов. Например, на Камчатке в настоящий момент 6 процентов населения находится в данных возрастах, это говорит о том что количество молодого населения стремительно падает; 3) Социальная нагрузка на регионы Севера. Недостаток занятости на рабочих местах квалифицированного персонала и, как следствие, деградации экономики Северного региона приводит к дефициту бюджета ПФР, что порождает упад социального уровня обеспечения граждан Крайнего Севера.

Согласно данным Росстата, по состоянию на 2011 год на территории Камчатской области проживает 18 процентов лиц моложе трудоспособного, тогда как 10 лет назад их было 24 процента. За тот же период времени доля населения пенсионного возраста увеличилась более чем в 1,5 раза. Доля получателей пенсий в области составила 24 процента всего населения и увеличилась за последние 10 лет на 7 процентов.

Заключение Досрочные страховые пенсии назначаются в связи с условиями труда, характеризующиеся опасностью, тяжестью, вредностью, интенсивностью, напряженностью. К тому же право на досрочную страховую пенсию предоставлено в связи с работой и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Законодательство все еще не способно в полной мере реализовать внутригосударственные принципы социальной справедливости человека и гражданина. Уменьшение страховых поступлений за счет трудовых отчислений работодателя в Пенсионный фонд = Уменьшению пенсии всех граждан проживающих в данном регионе

Рекомендации - Разработать нормативные правовые акты, направленные на привлечение квалифицированных кадров для работы в северных условиях - Снизить социальную нагрузку на Крайнем Севере путем стимулированием выезда пенсионеров, инвалидов и безработных определив им должное место в системе трудового и социального законодательства.

Спасибо за внимание!